Một chủ đề nhạy cảm

Vào đầu năm 2012, tôi đã có vài ngày tuyệt vời khi được gặp các nhân viên Northern Rock tại văn phòng của họ trên khắp nước Anh. Như tôi đã nói, Virgin đã mua lại ngân hàng từ chính phủ Anh và nó – Northern Rock, không phải chính phủ – đang trong quá trình tái lập thương hiệu thành Virgin Money.

Với tư cách “những người chủ mới”, chúng tôi không bao giờ dám chắc về sự chào đón mà mình có thể nhận được từ các nhân viên tại công ty mới được mua lại này, nhưng tất cả họ đều rất thân thiện. Tôi đến đó để chào mừng các nhân viên Northern Rock trở thành những thành viên mới nhất trong gia đình Virgin và tôi rất phấn khởi khi phát hiện ra rằng một tinh thần gia đình mạnh mẽ đã đi sâu vào từng ngóc ngách trong ngân hàng này.

Tôi không những liên tục gặp những cặp vợ chồng làm việc trong cùng một văn phòng mà đôi khi cả con cái họ nữa. Tôi không thể nghĩ ra một sự chứng thực nào dành cho một công ty tốt hơn việc nói rằng bạn đã giới thiệu nó như một nơi mà các thành viên trong gia đình bạn cũng nên làm việc.

Một vài ngày sau sự kiện này, khi tôi đang ăn tối với một người bạn cũ đến từ New York thì ông ấy bỗng hỏi tôi rằng chính sách của Virgin đối với thứ mà ông gọi là “sự lãng mạn nơi công sở” là gì. Có vẻ như người con trai 28 tuổi của ông đang làm việc tại một công ty ngăn cấm triệt để việc nam nữ có tình cảm với nhau trong công ty và do đó, cậu ấy đang có một khoảng thời gian khó khăn khi phải cố giữ bí mật mối quan hệ ba tháng với một đồng nghiệp nữ. Ngay cả bên ngoài công sở, họ cũng phải sống trong nỗi lo sợ bị phát hiện đang ở cùng nhau và điều này khiến họ rất mệt mỏi.

Trước đây, tôi không hề nghĩ đến vấn đề này và theo tôi biết thì chúng tôi chưa bao giờ gặp bất cứ vấn đề gì với các mối quan hệ nơi công sở. Chúng tôi chắc chắn không có bất kỳ cấm kỵ kỳ quặc nào buộc các nhân viên phải che giấu cảm xúc của họ. Thành thật mà nói, với việc mọi người đang dành nhiều thời gian ở công sở hơn bao giờ hết và việc kết hôn lần đầu đang diễn ra muộn hơn rất nhiều so với trước đây, thì yêu nhau tại công sở dường như nên được coi là một điều không thể tránh khỏi thay vì một điều xằng bậy.

Sự hứng thú trong tôi được đánh thức và tôi đã đặt ra câu hỏi này cho một vài người đứng đầu các công ty mà tôi coi là tiến bộ. Kết quả là tôi đã có được một cách tiếp cận khả thi mà với nó, nhân viên cũng như công ty có thể tránh được các vấn đề – thay vì phải bắn gục thần Tình Yêu.

Nguyên tắc KISS (“Keep it simple stupid” – Đơn giản thôi, đồ ngốc!) có thể được áp dụng theo nhiều cách trong trường hợp này. Nếu các nhân viên độc thân được phép yêu nhau thì việc này sẽ có lợi cho cả nhân viên và công ty.

Bằng việc không đẩy mọi người vào các mối quan hệ vụng trộm, với một vài quy tắc thực tiễn đơn giản, bạn sẽ dễ được nhân viên của mình kính trọng và nghe theo hơn.

Rõ ràng, những cặp đôi đang yêu nhau về lý tưởng mà nói không nên có quan hệ cấp trên-cấp dưới. Ngoài ra, mặc dù mỗi công ty, mỗi tình huống mỗi khác, nhưng để cả hai làm việc trong cùng một bộ phận không phải là một ý kiến hay. Dù cho hai người đó có thận trọng và hiểu biết đến mấy thì việc ở quá gần nhau trong quan hệ công việc hằng ngày vẫn rất dễ làm nảy sinh vấn đề. Vì vậy, việc để họ làm khác bộ phận có thể sẽ tốt cho cả hai.

Một đề xuất thú vị khác mà tôi nhận được là không dùng e-mail công ty để gửi những tin nhắn nhạy cảm vì chỉ cần ấn nhầm một phím thôi là có thể truyền toàn bộ những thứ đáng ra phải giữ bí mật ra khắp công ty!

Dù có chuyện gì đi nữa thì thông thường, một mối quan hệ công sở thường kết thúc với việc một người sẽ phải tìm một công việc khác. Trớ trêu thay, dù sau cùng cặp đôi chia tay hay làm đám cưới, thì kết quả trên vẫn không khác gì.

Vì vậy một công ty có tư duy tiến bộ nên nghĩ lại về việc cấm triệt để tình yêu công sở. Thay vì đặt ra những quy định khiến các nhân viên sao nhãng và không hài lòng (như trong trường hợp người con trai của bạn tôi), sẽ thông minh hơn nhiều nếu bạn đưa ra một số nguyên tắc chung giúp họ xử lý các mối quan hệ của mình.

Tôi luôn tin rằng một công ty tốt nên cư xử như một gia đình lớn và, như bất kỳ ai từng nuôi con đều biết, xử lý những vấn đề tình cảm đó đơn giản chỉ là một phần trong cuộc sống gia đình.