Lòng trung thành là điều tốt đẹp nhất bạn có thể đem trao tặng người khác. Sự thật, lòng tin cậy, tình bạn và tình yêu đều tùy thuộc vào điều này.

– Elvis Presley

Đây là một điểm quan trọng mà nhiều người thường hay bỏ qua: Khi một người bắt đầu làm việc nhiều hơn phạm vi trách nhiệm của mình thì có nghĩa là anh ta đã bắt đầu được trả công xứng đáng rồi.

Có một sự thật đáng buồn là 98% những người hưởng lương công nhật thường chẳng có mục đích nào lớn lao hơn là làm sao để lấy được đồng lương công nhật ấy. Do vậy nên dù họ có làm nhiều và tốt đến đâu đi chăng nữa thì cỗ xe của bà tiên cơ hội vẫn cứ lướt qua họ, và bà tiên chỉ kịp trao cho họ đúng cái đồng lương mà họ mong đợi, không hơn không kém – bởi vì họ chẳng hề mong đợi hay đòi hỏi gì hơn.

– Naopleon Hill

Nhà văn Elbert Hubbard nói rằng nếu nhân viên mà không trung thành với chủ thì tốt hơn hết là nên xin thôi việc và tìm việc khác – như vậy sẽ tốt hơn cho cả người chủ và bản thân anh ta.

Trung thành là một yếu tố quan trọng bởi nếu bạn không yên tâm làm việc thì bạn chẳng thể nào làm tốt và phát triển được. Người ta trả lương cho bạn không phải căn cứ trên số giờ bạn làm mà là căn cứ trên chất lượng công việc của bạn.

– Don M . Green, Giám đốc điều hành Quỹ Naopleon Hill

***

Trung thành là một trong những yếu tố quan trọng nhất góp phần vào thành công của tổ chức nói chung và của mỗi cá nhân nói riêng. Nếu không có lòng trung thành, người nhân viên sẽ không chuyên tâm vào công việc cũng như không đóng góp hết mình cho tổ chức. Khi bạn ý thức được giá trị của sự tin cậy nơi lãnh đạo, đồng nghiệp hoặc đối tác và luôn quyết tâm hoàn thành mọi công việc một cách triệt để thì nhất định bạn sẽ thành công.

Khi đến xin làm trợ lý cho nhà văn Elbert Hubbard, Felix Shay đã phải trải qua một bài kiểm tra rất kỳ quặc. Hubbard yêu cầu Shay dắt một chú ngựa đi vòng quanh chuồng 100 lần và viết một bài luận 1.000 từ về đời sống của loài ong mật. Đây chính là cách để Elbert Hubbard kiểm tra lòng trung thành của Felix Shay. Shay lẳng lặng làm theo yêu cầu của Hubbard mà không hề thắc mắc. Kết quả là Shay đã trở thành người trợ lý tin cẩn nhất của Hubbard; hai người đã đồng hành cùng nhau suốt một thời gian dài cho đến khi Hubbard qua đời trong thảm họa tàu Titanic.

Ngày nay, các công ty trả lương cho nhân viên dựa trên năng lực và chất lượng công việc chứ không căn cứ trên số giờ họ đã làm. Vì vậy, khi cống hiến hết mình cho công việc, bạn sẽ được tưởng thưởng xứng đáng. Nhưng thật đáng buồn là không phải ai trong chúng ta cũng ý thức được điều này. Đa số những người làm công ăn lương mang tâm lý “làm cho hết ngày” mà không mấy chú trọng đến chất lượng, hiệu quả công việc trong ngày .

Con người thường biện hộ cho thất bại của mình bằng rất nhiều lý do. Nhưng có thể nói, lý do cơ bản nhất là họ đã không làm chủ được cuộc sống của chính họ. Trước những cám dỗ về mặt vật chất và sự yếu lòng của bản thân, nhiều người đã đánh mất chính mình. Tự biến mình thành kẻ bất trung, họ đánh mất niềm tin của người thân, bạn bè và đồng nghiệp .

Không gì có thể thay thế được lòng trung thành và sự tin cậy. Đó là cơ sở của niềm tin cũng như mối quan hệ giữa lãnh đạo và cộng sự, giữa nhân viên phục vụ và khách hàng, giữa các đối tác với nhau.

Lòng trung thành là con đường chắc chắn và công bằng nhất đưa bạn đến thành công, cả trong công việc lẫn cuộc sống thường ngày. Lòng trung thành sẽ giúp bạn giữ vững niềm tin để vượt qua mọi khó khăn, thử thách của cuộc sống. Quan trọng hơn, nó giúp bạn luôn giữ được mình trong mọi hoàn cảnh.

Hãy trung thành với công việc, các mối quan hệ và với chính bản thân.